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Gründe für Betriebliche Gesundheitsförderung

Gesunde Unternehmen brauchen gesunde Mitarbeiter!

Die Kosten, die durch krankheitsbedingte Ausfallzeiten entstehen, sind gravierend. Ca. 50  Milliarden Euro gehen der deutschen Wirtschaft jedes Jahr durch kranke Mitarbeiter verloren. Umgerechnet auf den Tag und Mitarbeiter sind das 135 Euro pro Mitarbeiter!

Das müsste nicht sein - denn 70% aller Krankheiten sind auf Bewegungsmangel, falsche Ernährung und mangelnden Stressabbau zurückzuführen. Durch entpsrechende Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge können diese jedoch effektiv bekämpft werden.

Zudem werden in vielen Betrieben durch Personalabbau Kosten gespart, was mit einer Mehrbelastung für die übrigen Mitarbeiter einhergeht. Krankheitsfälle stören den Unternehmensablauf in zunehmenden Maße.

Arbeitgeber sind ohnehin gesetzlich verpflichtet, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter im Auge zu behalten (ArbSchG §2 und §5). Prävention statt Kuration lautet das Motto.

Betriebliches Gesundheitsmanagement hilft Unternehmern

  • den Krankenstand zu senken
  • die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Belegschaft zu fördern & bis zur Rente zu erhalten
  • nachhaltig zu handeln
  • Motivation und Zufriedenheit zu erhöhen
  • Gesunde Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen zu schaffen
  • ihren Verpflichtungen nachzukommen
  • ihr Betriebsergebnis zu verbessern

Mitarbeiter, die aufgrund regelmäßigen Bewegungstrainings, richtiger Ernährung, professionellen Stressabbaus und regelmäßiger Information zum Thema Gesundheit gesund und fit sind, sind leistungbereiter und ausgeglichener, motivierter und produktiver, besser gelaunt und sorgen für ein besseres Team- und Betriebsklima!

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